Gestión de seguridad y salud en el trabajo
La gestión de seguridad y salud en el trabajo (SST) es un proceso que busca identificar, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud de los empleados.
ASESORÍAIMPLEMENTACIÓN DE SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es el conjunto de elementos organizados e interrelacionados que tienen por objeto establecer una política, objetivos de seguridad y salud en el trabajo, mecanismos y acciones necesarias para poder evitar o reducir la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, así como de cualquier afectación a la seguridad y salud de los trabajadores, en cumplimiento del marco legal de nacional y sectorial.
SERVICIOSEXÁMENES MÉDICOS OCUPACIONALES
Los Exámenes Médicos Ocupacionales son evaluaciones realizadas por personal de salud destinadas a identificar problemas de salud en etapas tempranas para prevenir enfermedades laborales y fomentar entornos de trabajo seguros y saludables, así como guiar las acciones para las actividades que realice la empresa no agraven las condiciones de salud pre existentes en el personal.
La legislación peruana establece las responsabilidades de los empleadores y las sanciones por el incumplimiento de la normativa en materia de realización de los Exámenes Médicos Ocupacionales (pre ocupacional, periódico de manera anual para aquellas empresas que realizan actividades de alto riesgo y bianual para las que realizan actividades de bajo riesgo y de retiro, el cual es facultativo.
CECADE MDD en convenio con Establecimientos de Salud debidamente acreditados por la Dirección General de Salud Ambiental - DIGESA, (en cumplimiento del marco legal) lo cual garantiza el respaldo legal de los Resultados de los Exámenes (Apto, Apto con Restricción o Inapto); permite a nuestros clientes obtener un mejor costo para la realización de estos exámenes.
SERVICIOSIMPLEMENTACIÓN DE SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
En cumplimiento de la R.M. N° 571 - 2014 - MINSA, que incluye la modificación de los «Protocolos de Exámenes Médicos Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad»:
• Si tu empresa tiene más de 500 trabajadores, se deberá garantizar la presencia del médico ocupacional por al menos 6 horas al día durante 5 días a la semana.
• Si tu empresa cuenta con 500 o menos trabajadores, será necesario contar con un médico ocupacional sin requerir un mínimo de horas presenciales, el cual deberá ser verificado y cumplir con un plan anual de salud ocupacional y el programa de vigilancia de la salud de los trabajadores.
Algunas funciones de nuestros médicos ocupacionales
• Elaborar el Plan y Programa Anual de Salud Ocupacional
• Elaborar el Informe Técnico de Vigilancia Médica anual.
• Supervisar los casos de trabajadores con enfermedades laborales y accidentes en el trabajo.
• Realizar seguimiento a las observaciones identificadas en los Exámenes Médicos Ocupacionales.
• Brindar asesoramiento a las áreas de la empresa en temas relacionados con la salud.